Blogs

Hoe je jouw gewone presentatie meer impact geeft

Een week na het bijwonen van een traditionele presentatie (spreker spreekt, aanwezigen luisteren) herinnert de toehoorder zich gemiddeld nog 10 – 15% van de inhoud. Slik. Van die presentatie van 30 minuten waar jij stinkend je best voor hebt gedaan blijft dus maar 3 minuten over wat iemand ervan meeneemt! Dat kan anders. Tips voor meer impact Twee tips om de impact van een traditionele presentatie te vergroten: Spits je toe op één specifiek onderwerp; Pas de kracht van herhaling toe door met behulp van voorbeelden, dat specifieke onderdeel op meerdere manieren toe te lichten; Dat klinkt makkelijk, je toespitsen op één onderwerp. En toch blijkt dat in de praktijk lastig te zijn. We zijn geneigd er alsnog nieuwe inhoud bij te vertellen. Om onze expertise steviger neer te zetten, onze spreektijd te vullen of als poging dat er toch meer bij de ontvanger blijft hangen. Terwijl dit allemaal juist
Read more

Maak gewoon Bijzonder: too small to fail

Gewone zaken bijzonder maken lijkt heel voor de hand liggend en makkelijk te doen. Je moet dan wel even je bedrijfsblindheid en aannames opzij zetten. Dan is het too small to fail.  Persoons- en momentafhankelijk aandacht geven De fascinatie voor het gewone bijzonder maken is ontstaan in mijn zoektocht naar wat mensen nodig hebben om zich gastvrij ontvangen te voelen. Daaruit kwam naar voren dat het bij gastvrijheid echt niet altijd gaat om het overtreffen van verwachtingen en de wauw-factor bereiken. Gastvrij ontvangen voelen zit juist in het persoons- en momentafhankelijk aandacht geven aan alledaagse dingen. Voor jou zijn dat vanzelfsprekendheden, maar voor een ander kunnen die uitzonderlijk zijn (leuk, frustrerend, formeel of onbekend), omdat ze er weinig mee te maken hebben. Contactversterker Je herkent het misschien wel dat een voor jouw alledaags ding, ineens bij iemand een reactie oproept van verbazing, ergernis of verwarring. Bijvoorbeeld nu in deze tijd
Read more

Gastvrij Video Netwerken - ABC

Eén van de dingen die de lockdown mij zakelijk wel iets heeft gebracht, is de grote groep uiteenlopende mensen die ik door het video netwerken heb ontmoet. Daar waar je op offline events met 2 of 3 mensen kennis maakt en je bij de netwerkborrel al snel naar de voor jou bekendere mensen toetrekt, maakte ik nu als online dagvoorzitter, technisch host of deelnemer, zo in een uur kennis met 4 of 5 mensen. Om maar niet te spreken over het aantal keer per week dat ik online met mensen netwerkte. Door de laagdrempeligheid die er ontstond om online netwerkmomenten te organiseren, verdubbelde dat ook ten opzichte van de pre-Coronatijd. Ik voel me een rijk mens door al die nieuwe contacten uit alle windstreken van Nederland en buitenland. Iedereen zat ver weg thuis en door het netwerken waren we zo dichtbij elkaar. En dat wens ik jou ook toe. Laten
Read more

Mijn eerste keer

Als ik sta voor mijn motto ‘maak gewoon bijzonder’, dan kunnen de +33 interactievormen van Liberating Structures in mijn werk niet ontbreken. De Liberating Structures zorgen in onze ‘gewone’ dagelijkse interactie en samenwerking voor ‘bijzondere’ aandacht voor evenredige communicatie en kennisdeling en voor het doorbreken van traditionele rollen en patronen. Met meer resultaat, flow en energie in het werk als resultaat. Heb je al eens van Liberating Structures gehoord en wil je weten hoe snel jij het kan inzetten in je werk? Ik heb zelf ook voor die vraag gestaan. In deze blog vertel ik je hoe laagdrempelig Liberating Structures zijn. Hoe het bij mij begon In mijn werk als trainer en facilitator zorg ik door mijn enthousiasme en passie zelf al voor veel flow en energie. Deelnemers van mijn sessies geven dat ook aan en vertellen dat mijn passie en enthousiasme aanstekelijk werken. Een mooi compliment. Er begon alleen
Read more

Ik werk met een string

Tegenwoordig werk ik met een string. En ik moet zeggen het werkt heel fijn en de resultaten zijn verbluffend. Met welke string ik werk verschilt per vraagstuk en per type doelgroep. Het moet passen en goed voelen. Ik vertel het de opdrachtgever meestal ook in de intake; dat ik werk met een string. Ze kijken dan even verbaasd en worden nieuwsgierig. Dus dan laat ik het zien. Wil jij ook weten waarom ik ervoor kies te werken met een string? Lees dan gauw verder. En nee, je hoeft hiervoor niet je beeldscherm te draaien. De string Als trainer en facilitator gebruik ik Liberating Structures. Dit zijn minder voor de hand liggende ‘microstructuren’ om iedereen in een groep, van klein tot heel groot, aan te moedigen en te betrekken. Van extravert tot introvert en van leiders tot volgers. De meest gebruikte en bekende microstructuren, oftewel interactievormen, zijn presentaties, beheerde discussies, open
Read more

'Mad Tea' verbindt deelnemers met onderwerp

Hoe stimuleer je bij iedereen de verbinding met het onderwerp van je meeting? Wanneer je een bijeenkomst over één specifiek onderwerp organiseert wil je graag dat alle aanwezigen zich direct verbonden voelen met het onderwerp. Dan kun je snel de diepte in gaan en de deelnemers kunnen zo veel mogelijk resultaat uit de sessie halen. Wanneer je je verbonden voelt met een onderwerp, onthoud je nou immers de inhoud beter en maak je inzichten sneller eigen om toe te passen in het werk. Voor de verbinding met het onderwerp kun je een rondje langs de aanwezigen doen en hen specifiek vragen wat zij met het onderwerp hebben. Ervaring leert echter dat dit voor veel deelnemers geen prettig moment is, zeker niet als het met minder bekende collega’s is; 10 paar ogen kijken je aan en jij moet even out of the blue vertellen wat het onderwerp jou zegt. Ook blijkt
Read more

Het succes van de talkshow

Donderdagavond 17 januari 2019 vond in de City Lounge in Apeldoorn de lancering plaats van het boek ‘het geheim van gastvrijheid’. Ik was de dagvoorzitter van deze lancering. Het is een succesvol event geworden en ik deel hier graag met jullie mijn ervaringen en tips. Ik heb niet de wijsheid in pacht, wel de lovende reacties na afloop. De vorm van het event De auteur van het boek, Laura de la Mar, had een aantal wensen voor het event: • De gasten nieuwsgierig maken voor het boek, dat ze na afloop mee naar huis kregen. • Practise what we preach, oftewel een voelbaar zeer gastvrije ambiance. • Het gaat om de lezers en de geïnterviewden uit het boek, de auteur wilde zelf niet alle aandacht op haar gevestigd hebben. • Een feestelijke, informele én verrassende setting. Om aan deze wensen te voldoen heb ik voorgesteld om de boeklancering in de
Read more

Gastvrije indiensttreding

Wanneer haal jij je boodschappen in huis als je op zaterdag om 17.00 uur gasten hebt uitgenodigd te komen dineren? Doorgaans de dag ervoor of op zijn laatst die zaterdagochtend, toch? In ieder geval op tijd. Als gastheer en gastvrouw weten wij ons vanuit intrinsieke motivatie heel goed voor te bereiden op de komst van onze gasten thuis. We geven met de voorbereiding signalen af. We laten zien dat we respect voor ze hebben door rekening te houden wat de ander graag drinkt of eet, we staan klaar om de gasten om 17.00 uur te ontvangen en we hebben de volledige aandacht voor ze omdat we niet met andere activiteiten bezig hoeven te zijn. Je laat daarmee zien dat je jouw gasten een ontspannen verblijf gunt. Ontspannen gasten voelen zich op hun best en komen graag bij je terug. We weten namelijk zelf heel goed hoe het voelt als je
Read more