
Waarom en hoe besteed ik bijzondere aandacht aan gewone interactie?
Je ziet nog wel eens traditionele formats – met een overdaad aan inhoud en weinig ruimte voor interactie. Waar het netwerken draait om bijpraten met oude bekenden ipv kennismaken met nieuwe relaties. Gemiste kans, want zo laten we de energie en het potentieel in een groep onbenut. Dat kan anders. En moet anders, in een tijd waarin de ene transitie de andere opvolgt, sterke netwerken nodig zijn en we deelnemers in bijeenkomsten écht in actie willen zetten.
In 2019 kwam het gedachtegoed van Liberating Structures op mijn pad. Dit gedachtegoed met meer dan 33 inclusieve gespreksvormen sloot naadloos aan op mijn behoefte om de momenten van samenzijn waardevoller te maken en heeft mijn werkwijze en kijk op interactie doen veranderen.
Liberating Structures gaan uit van evenredige en gelijkwaardige interactie tussen zowel deelnemers onderling als spreker en deelnemers samen, waarbij meer gebruik gemaakt wordt van de aanwezige kennis in een groep. De methode is gebaseerd op tien principes en vijf design elementen. Het zorgt voor meer energie, participatie, kennisdeling, actie en verbinding in de groep.
Het gedachtegoed draag ik altijd met mij mee in mijn ziens- en werkwijze van groeps- en gespreksbegeleiding. De set gespreksvormen zet ik in als dat mogelijk en passend is. Altijd in overleg met de opdrachtgever en passend bij het doel van een bijeenkomst. Nieuwsgierig hoe dit gedachtegoed en mijn werkwijze in de praktijk eruit zien? In mijn blogs lees je er meer over.
De effecten van Liberating Structures zijn:
- Democratisch generen van vragen, ideeën en suggesties;
- Op effectieve en efficiënte wijze vraagstukken oplossen en nieuwe inzichten opdoen;
- Gelijkwaardige inbreng van zowel introverte als extraverte mensen;
- Denkers krijgen de ruimte om te spreken en veelpraters worden gestimuleerd te overdenken;
- Focus op wat wél mogelijk is;
- Met regels om chaos en tijdsdruk te voorkomen;
- En vrijheid voor serieus plezier en om speak out loud te stimuleren.
